工商管理类包含会计学、人力资源管理、 市场营销、电子商务四个专业
会计学
·立信创行，CFO摇篮
人力资源管理专业
·第一资源，大业根基
中国矿业大学经济管理学院人力资源管理（HRM）专业自1999年开始招收本科生，2020年入选国家级一流本科专业建设点。本专业是中国第一批开设的人力资源管理专业，也是中国高校人力资源管理5A级专业。专业师资力量雄厚，是江苏省重点专业、中国矿业大学品牌培育专业，在拔尖创新人才培养方面成果丰硕。人力资源管理专业面向全球各类组织、我国企事业单位或政府机关，从事专业化人力资源管理、战略人力资源管理、组织性发展战略支持管理等工作；或在高等院校、科研机构等单位从事人力资源管理理论、政策与应用研究和管理工作。
1.培养目标与要求
人力资源管理专业培养践行社会主义核心价值观，熟练掌握现代经营管理及人力资源管理理论与方法，具备人力资源管理综合能力，在新时代人力资源管理实践与创新方面具有优势，兼具国际视野、家国情怀、社会责任、团队精神、领导与创业潜质的德才兼备、全面发展的复合型人力资源开发与管理拔尖创新人才。在学期间，要求专业学生在思想道德素质、专业素质、科学文化素质、身心素质、基础性知识、专业性知识、通识性知识、知识获取能力、知识应用能力、创新创业能力等方面显著提升。
2.课程设置
人力资源专业核心课程主要有：人力资源管理、组织行为学、领导力、组织力、人力资源管理大数据与智能决策、行为经济学、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理、积极心理学、人力资源管理法商环境、人员培训与开发（英语）、劳动关系管理、人员测评理论与方法、管理沟通（英语）、社会保障概论、工作分析与人力资源规划。
3.学制及授予学位
学制4年，授予管理学学士学位。
4.就业情况
近3年，专业本科生平均就业率98%左右。大部分毕业生选择在世界500强企业、政府部门等单位任职。境内和境外升学率30%左右，其中7.5%左右学生选择宾州州立大学、诺丁汉大学、悉尼大学、曼彻斯特大学、墨尔本皇家理工大学等国际著名高校深造，23%左右学生选择清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学等国内著名高校深造。从升学情况来看，进入“985”大学比率持续稳定在90%以上，2017-2019连续共计5名优秀本科学生入选学校直博生序列，在全校各专业中处于领先地位。
5.结束语
人力资源管理专业专注于活性资源——“人”的事业。面向企事业单位专业人才需求，聚焦文化思政教育教学与人才培养的工作方向，长期坚持“大德、大智、创行、致远”的价值观和“培养企事业单位理想信念压舱石”的新型人力资源管理人才培养理念，已成为国内一流人力资源管理专业人才培养摇篮。
同学们，拥抱卓越、开拓创新，来这里你会遇见更美好的自己！欢迎加入经济管理学院人力资源管理专业！
市场营销
·数据驱动，科学营销
随着A（AI）、B（Block Chain）、C（Cloud Computing）、D（Big Data）时代的到来，基于大数据和互联网的商业创新给企业的营销理念、市场分析、营销决策等工作提出了巨大的挑战，也为新型的营销精英人才培养提供新的机遇和方向。
1.培养目标与要求
市场营销专业将始终践行社会主义核心价值观，培养具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应经济全球化和信息化的社会发展需要，掌握现代市场营销理论及管理方法，具备现代的市场经营理念、国际化视野、人文与科学精神、团队合作意识、创新创业能力的高层次营销专门人才。
2.课程设置
中国矿业大学经济管理学院市场营销专业致力于“数据驱动，科学营销”的学生培养目标，将营销专业人才培养分为“产品设计与品牌管理”、“数据挖掘与用户分析”、“新零售与渠道管理”三个方向。基于传统营销基础课程，采用新理念、新技术改造营销学科，增加计量营销学、大数据营销、新媒体营销、新零售管理、感官营销、行为分析与用户决策、商业模式创新、金融营销、产品设计与品牌管理等全新课程。
3.学制、修业年限及授予学位
学制: 4年。
授予学位:管理学学士学位。
4.就业情况
近年来，市场营销专业就业水平一直名列学校前茅，平均就业率近100%，，其中升学和留学率近25%。近三年学生升学高校主要为伯明翰大学、格拉斯哥大学、悉尼大学、南安普顿大学、上海交通大学、南京大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学、中南大学、大连理工大学、中国矿业大学等国际国内知名高校。毕业生广泛活跃于长三角、珠三角各类企业（京东、腾讯、苏宁、字节跳动、网易、华为、海航、中国银行、融创等）和政府有关部门，从事产品管理、新媒体运营、市场数据分析、营销策划、品牌管理等工作。同时多名毕业生通过创业（河南联合环保科技股份有限公司、安迪克智能科技（苏州）有限公司、奋斗兄弟服饰有限公司）或联合创业等形式，已立足行业，实现梦想。
中国矿业大学经济管理学院营销科学系欢迎你的加入！
电子商务
·无电不商，无商不电
